{"id":464,"date":"2022-01-28T07:09:26","date_gmt":"2022-01-28T06:09:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecolevitruve.fr\/?p=464"},"modified":"2022-01-28T07:09:26","modified_gmt":"2022-01-28T06:09:26","slug":"la-formation-professionnelle-en-deux-questions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecolevitruve.fr\/2022\/01\/28\/la-formation-professionnelle-en-deux-questions\/","title":{"rendered":"La formation professionnelle en deux questions"},"content":{"rendered":"

La formation professionnelle, qui est un droit, est diff\u00e9rente de la formation continue. Elle est destin\u00e9e \u00e0 deux cat\u00e9gories de personnes : les salari\u00e9s d’une part, les demandeurs d’emploi d’autre part. Les cursus pr\u00e9parent \u00e0 la pratique d’un m\u00e9tier ou permettent d’int\u00e9grer une profession. Les pr\u00e9cisions se trouvent dans les paragraphes qui suivent.
\n<\/p>\n

Qu’est-ce que la formation professionnelle ?<\/h2>\n

\"\"Pour un m\u00e9tier sp\u00e9cifique, la formation professionnelle permet l’acquisition de connaissances et comp\u00e9tences sur trois niveaux : le savoir th\u00e9orique, le savoir pratique (ou savoir-faire), les aptitudes psychologiques (ou savoir-\u00eatre). On embrasse le m\u00e9canisme de formation professionnelle g\u00e9n\u00e9ralement pour deux raisons. Parmi les personnes qui l’entreprennent, certaines sont motiv\u00e9es par la perspective d’une promotion dans leur emploi. Les autres souhaitent simplement changer de m\u00e9tier. Il existe deux modes d’enclenchement de la formation professionnelle.
\nIl arrive que ce soit l’entreprise elle-m\u00eame qui l’inscrit dans son plan de formation. Il n’est pas non plus rare que ce soit le salari\u00e9 lui-m\u00eame qui en fasse une demande. Le P\u00f4le emploi peut aussi en \u00eatre l’initiateur. Si vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif, faites votre choix de formation sur https:\/\/www.ofib.fr\/<\/a>. Une fois que vous avez trouv\u00e9 la formation qui vous convient, passez \u00e0 l’\u00e9tape administrative et financi\u00e8re. Pour celle-ci, r\u00e9f\u00e9rez-vous au Compte personnel de formation (CPF). Il est \u00e0 faire remarquer que des formations sont exclusivement th\u00e9oriques. D’autres, en revanche, reposent aussi sur un volet pratique. Ce dernier int\u00e8gre alors tr\u00e8s souvent une p\u00e9riode d’apprentissage.<\/p>\n

Pourquoi la formation professionnelle ?<\/h2>\n

\"\"L’objectif est unique, mais elle a de grandes implications dans la carri\u00e8re des personnes int\u00e9ress\u00e9es : la formation professionnelle permet d’acqu\u00e9rir davantage de comp\u00e9tences. Cette acquisition peut \u00eatre un renforcement des connaissances d\u00e9j\u00e0 d\u00e9tenues. C’est le cas lorsque l’on vise une promotion au sein de son entreprise ou dans son secteur d’activit\u00e9. L’acquisition peut \u00e9galement porter sur l’int\u00e9gration de nouveaux savoirs. C’est ce qu’il se passe dans le cas d’un changement de m\u00e9tier par exemple. Gr\u00e2ce \u00e0 la formation professionnelle, un salari\u00e9 a l’opportunit\u00e9 d’am\u00e9liorer constamment sa vie professionnelle. Cela signifie que tout le temps o\u00f9 il sera dans la vie active, il aura continuellement un meilleur salaire, un meilleur poste, un meilleur cadre\/environnement de travail. Mais ce n’est pas tout. Il a la possibilit\u00e9 d’exercer enfin l’activit\u00e9 professionnelle de ses r\u00eaves et donc, d’\u00eatre dans un m\u00e9tier qui lui pla\u00eet. Enfin, les ch\u00f4meurs augmentent leur chance de retrouver un emploi. Pour rappel, la formation professionnelle profite \u00e0 diff\u00e9rents profils : les salari\u00e9s en poste, les salari\u00e9s qui ont fait le choix d’une reconversion professionnelle, les personnes sans emploi qui disposent d’un contrat de s\u00e9curisation professionnelle, les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e.<\/p>\n

Quel lien avec le compte personnel de formation ?<\/h2>\n

\"\"Dans le secteur priv\u00e9, la formation professionnelle est intimement li\u00e9e au Compte personnel de formation. C’est en effet le second, g\u00e9r\u00e9 par la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts et consignations, qui finance la formation. D\u00e8s lors qu’un individu a 16 ans r\u00e9volus, un CPF lui est syst\u00e9matiquement affect\u00e9. Celui-ci est totalement ind\u00e9pendant du contrat de travail. Il est rattach\u00e9 \u00e0 son d\u00e9tenteur : ce dernier peut changer autant de fois d’entreprise, cela n’aura aucun impact sur son CPF. De m\u00eame, toute personne en recherche d’emploi continue de disposer d’un CPF. Celle sous contrat de s\u00e9curisation professionnelle dispose aussi d’un CPF. Les personnes retrait\u00e9es qui exercent un emploi (le cumul emploi-retraite de base) b\u00e9n\u00e9ficient d’un CPF. Jusqu’en 2019, le CPF \u00e9tait aliment\u00e9 en nombre d’heures (ou plus exactement, en cr\u00e9dit d’heures). Par exemple, un salari\u00e9 travaillant \u00e0 temps plein recevait 24 h chaque ann\u00e9e sur son compte. Une fois que ce dernier a atteint 120 h, le compte est cr\u00e9dit\u00e9 de 12 h tous les ans. Depuis 2019, les cr\u00e9dits d’heures ont \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9s par des euros. Ce changement est beaucoup plus pratique pour savoir si son CPF permet de payer le co\u00fbt de la formation que l’on souhaite suivre.<\/p>\n

Le cas particulier de la formation professionnelle initiale<\/h2>\n

\"\"Tout ce qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment expliqu\u00e9 rel\u00e8ve de la Formation professionnelle continue. Celle dite \u00ab\u2009initiale\u2009\u00bb est rattach\u00e9e au suivi d’une scolarit\u00e9 classique. La personne \u00e9tudie dans un lyc\u00e9e professionnel. Elle obtient successivement un Certificat d’aptitude professionnel (CAP), puis un Brevet d’\u00e9tudes professionnelles (BEP), et enfin, un Baccalaur\u00e9at professionnel. La suite logique de ce parcours est un BTS ou un DUT et une Licence professionnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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