Choisir la bonne école pour entrer dans l’hôtellerie de luxe

Intégrez une institution reconnue faisant partie des plus prestigieuses écoles d’hôtellerie si vous visez le poste de manager hôtelier. Parmi elles, évaluez Institut Lyfe. Obtenez Plus d’infos sur l’établissement pour vous assurer qu’il convient à vos aspirations et besoins.

Les critères essentiels à étudier

Lorsque vous cherchez une école hôtelière, voyez si elle se distingue par :

• • La satisfaction de ses étudiants au cours de leur cursus. C’est en effet un critère prépondérant.
  • La notoriété de son programme et la qualité de sa pédagogie : est-ce que le contenu de la partie théorique de sa formation inclut les bases en hôtellerie comme l’art de la table, la cuisine, la gestion d’un hôtel et de ses chambres, etc. ? L’apprentissage pratique est-il combiné à tout cela ? Les stages se déroulent-ils au sein même du centre ou auprès d’un autre établissement ? Est-ce qu’ils sont bien structurés et suivis de près par le corps enseignant ?
  • Les perspectives de poursuite d’étude et d’employabilité qu’elle offre : avez-vous la possibilité d’étudier dans le secteur hôtelier à l’étranger après votre parcours ?
  • Son caractère international : est-ce que d’autres apprenants et des professeurs de diverses origines la rejoignent ? Est-ce que l’école propose des stages à l’étranger ? Est-ce que son diplôme est reconnu à l’international ?
  • Ses relations avec l’industrie de l’hôtellerie : voyez qui sont ses partenaires : la richesse de ses partenariats vous enrichira, car vous bénéficierez ainsi de références et de partage d’expériences, de stages vous permettant de connaitre la réalité de votre métier.
  • Son taux d’insertion professionnelle : ses diplômés accèdent-ils facilement au monde du travail après leurs études ? Quels types de postes occupent-ils et comment est la qualité des organisations qui l’ont recruté ?

N’oubliez pas non plus de regarder son réseau d’anciens élèves et ses infrastructures : ses hôtels, ses restaurants pédagogiques et les vrais clients qui y défilent, ses chambres témoins, etc.

Le cas d’Institut Lyfe

Il fait partie des bonnes écoles hôtelières qui dispensent des formations en management dans l’hôtellerie de luxe. Anciennement Institut Paul Bocuse, cette école à taille humaine et internationale propose à ses étudiants du Bachelor au MSc-Master Of Science, des infrastructures modernes et équipés, une approche équilibrée et basée sur l’expérience (théorie et immersion professionnelle), un accompagnement personnalisé et individualisé, un réseau influent, des professeurs hautement qualifiés et venant de partout, des débouchés garantis et un centre de recherche.

Les compétences indispensables pour exercer comme manager dans le luxe

Outre votre diplôme et les connaissances que vous aurez acquis au sein de l’école d’hôtellerie, pour mener à bien vos missions, veiller au bon fonctionnement de l’hôtel de luxe à votre charge et optimiser son chiffre d’affaire, il est aussi crucial que vous disposiez de quelques qualités que sont :

• • Le sens du détail et de l’accueil pour recevoir vos clients dans de bonnes conditions.
  • La rigueur : pour assurer la qualité des services de la structure que vous gérez et garantir ainsi la satisfaction de vos clients.
  • Des compétences relationnelles, dont une grande capacité d’écoute, la prise en compte des avis de votre équipe, la négociation, etc.
  • La maîtrise de diverses langues et surtout de l’anglais.
  • Des compétences en gestion, marketing, ressources humaines et finance.
  • Le leadership pour motiver, inspirer, diriger et favoriser la cohésion de vos collaborateurs.
  • Être un excellent stratège afin de prendre de bonnes décisions.
  • La polyvalence.

Quel genre de système de formation est le Bachelor Digital ?

Le Bachelor Digital est un système de formation concernant le business et la communication. Les moyens de formation sont des matériels numériques afin de faciliter l’apprentissage. La durée de formation est de 3 ans. L’étude est dédiée aux intéressés au digital et aux réseaux sociaux. C’est une étude professionnelle instaurée par le Grenoble EM dans son campus parisien. Elle est prévue pour la rentrée 2021.

L’objectif du Bachelor Digital

Cette formation a pour objectif de créer une solution pour les étudiants du Grenoble EM. Elle consiste à simplifier l’entrée des étudiants dans le métier de community manager, de webmarketeur ou de business développeur. Durant la formation, les étudiants développent des compétences pour réaliser des projets. Il s’agit de stratégie de marketing et de communication. Le Bachelor Digital permet aux étudiants de débuter dans le domaine de la communication digitale. Il inclut aussi les fonctions commerciales.

Le programme d’étude du Bachelor Digital

Comme toutes les autres études, le Bachelor Digital a un programme bien clair. Il se répartit en trois années successives.

Pour la première année

Le programme en 1re année consiste à comprendre une entreprise, ses activités et son environnement. Il permet de connaître tous les points essentiels pour cerner le fonctionnement de celle-ci.

Pour la deuxième année

La deuxième année d’étude se penche sur la formation de gestion. Elle consiste également à contrôler le fonctionnement d’une entreprise. La formation permet d’avoir les habiletés nécessaires pour maîtriser les opérations dans une société.

Pour la troisième année

Durant la troisième année, vous choisissez une filière pour la spécialisation. Elle se partage en deux formations : la vente et le développement du business, le marketing et la communication digitale. Les étudiants n’ont plus qu’à suivre la spécialisation de son choix.

Quels métiers pouvez-vous réellement exercer après des études dans une école du digital ?

Le marketing digital et la communication vous conduisent vers des métiers de community manager, social media strategist, responsable SEO/SEA ou traffic manager. Ces métiers sont cités parmi les professions numériques les plus recherchées.

Si vous avez un esprit analytique et un goût pour les chiffres, vous pourrez vous orienter vers la data. Data analyst et data scientist sont des profils en forte demande.

Si vous êtes créatif, les formations en design numérique ouvrent sur des métiers artistiques et techniques : motion designer, chef de projet digital créatif, UX/UI designer, voire graphiste/webdesigner.

Ces exemples illustrent la diversité des débouchés après des études auprès d’une école supérieure de formation aux métiers du digital. En réalité, de nombreuses entreprises (grandes entreprises, startups ou agences) confient aux diplômés des écoles du digital des missions hybrides, mêlant plusieurs de ces compétences. Pour choisir votre spécialisation, identifiez d’abord le type de métier qui vous attire (technique, marketing, créatif, etc.) et vérifiez que le programme de l’école propose des parcours adaptés à ce profil.

Quel salaire espérer après ses études dans une école supérieure du digital ?

Les rémunérations dans le numérique varient selon le niveau d’études, la spécialisation et l’entreprise.

Avec un Bac+2 (BTS/DUT)

En sortie de cycle court, les postes accessibles (assistant webmarketing, technicien digital, etc.) vous permettent de gagner en général 20 000 euros à 25 000 euros brut/an. Ces salaires de départ restent modestes, car le niveau d’études est moins élevé et l’expérience souvent faible.

Avec un Bac+3 (Licence/Bachelor)

Les diplômés accèdent à des fonctions à responsabilités modérées (chargé de projet web, chef de produit junior, etc.), avec des salaires plus proches de 28 000 euros à 35 000 euros brut/an. Par exemple, l’APEC indique que les chefs de projet digital débutants gagnent entre 35 000 euros et 40 000 euros brut/an.

Bac+5 (Master/Mastère)

En début de carrière, les salaires se situent souvent autour de 36 000 euros à 40 000 euros brut/an. Certains métiers techniques sont particulièrement bien rémunérés : un Data Analyst junior peut toucher de 36 000 euros à 65 000 euros par an, et un ingénieur informatique autour de 40 000 euros en début de carrière (voire plus en Île-de-France). Par ailleurs, en maîtrisant des compétences pointues (intelligence artificielle, cybersécurité, etc.) ou des outils rares, vous pouvez négocier des salaires encore plus élevés.

Des fourchettes à titre indicatif

Gardez à l’esprit que beaucoup de facteurs agissent sur le montant du salaire :

• La spécialisation : marketing digital, data, web, design, etc.
• La taille de l’entreprise : grandes entreprises et multinationale payent souvent mieux que les PME.
• La région : les salaires en Île-de-France sont généralement 10% à 20 % plus hauts qu’en province.
• Les secteurs en tension : tech, e-commerce, luxe, télécoms, etc. possèdent également des grilles attractives.
• L’expérience professionnelle acquise (stages, alternance) pendant les études joue un rôle prépondérant : un jeune diplômé avec une solide expérience en alternance pourra démarrer à un niveau de salaire élevé.

Formation digitale en alternance ou initiale : quel format vous correspond ?

Voici les avantages de chaque formule.

En formation initiale

Vous suivez un cursus à temps plein, avec un rythme académique régulier (cours en présentiel, périodes de stage). Il y a moins de pression extérieure, plus de temps libre pour les projets personnels ou associatifs. C’est l’idéal si vous avez besoin de vous concentrer d’abord sur les bases théoriques et d’acquérir tranquillement vos compétences avant d’entrer en entreprise.

En formation initiale, l’apprentissage continu et le suivi pédagogique sont souvent poussés (remises à niveau, ateliers thématiques, etc.), ce qui facilite l’assimilation des notions complexes.

En alternance

Vous alternez entre cours en centre de formation et travail en entreprise. Dès la première année d’alternance, vous mettez en pratique ce que vous avez appris sur des projets réels. Cela crée une valeur ajoutée immédiate sur votre CV : vous accumulez de l’expérience professionnelle pendant vos études. Cette formule est proposée par https://www.ynov.com/ qui l’a d’ailleurs peaufinée. L’alternance vous permet de percevoir un salaire et de voir vos frais de scolarité pris en charge par l’entreprise.

En clair, c’est un double bénéfice : vous apprenez vite la réalité du métier tout en étant rémunéré. Les étudiants en alternance trouvent en général un emploi plus facilement grâce au réseau professionnel qu’ils constituent pendant leurs périodes en entreprise.

Que choisir entre ces formules ?

Il dépend de votre tempérament :

• L’alternance demande une grande organisation et autonomie (c’est un rythme soutenu), mais récompense ces efforts par une immersion immédiate dans le monde du travail.
• L’initiale, quant à elle, vous donne une base solide dans les fondamentaux et vous apprenez dans un cadre scolaire avant d’entrer en entreprise.

Quels critères pour choisir votre école supérieure de formation aux métiers du digital ?

Voici les critères à appliquer dans le choix d’une école numérique.

Le programme et le contenu des cours

Assurez-vous que le cursus couvre les compétences que vous visez (marketing digital, data, développement web, design, etc.). La formation doit être à jour avec les dernières technologies. La pédagogie doit être orientée vers la réalisation de projets concrets (cas pratiques, hackathons, workshops). Privilégiez les écoles où les études sont centrées sur la pratique (par exemple : stages obligatoires, compétitions, etc.).

La reconnaissance du diplôme

Vérifiez que l’école supérieure de formation aux métiers du digital délivre un diplôme ou titre certifié de niveau Bac+3/Bac+5, toujours inscrit au RNCP. Un titre RNCP (niveau 6 pour Bachelor, 7 pour Mastère) atteste qu’un jury d’État valide la qualité de l’enseignement. Un diplôme reconnu par l’État augmente votre crédibilité auprès des recruteurs.

Les moyens techniques et la pédagogie

Renseignez-vous sur les ressources mises à disposition des étudiants : laboratoires informatiques, logiciels professionnels, espaces de création, studios multimédias, bibliothèque numérique. Un bon équipement technique permet de vous habituer aux outils réels du métier.

Ne négligez pas non plus l’importance du corps enseignant : des professeurs et intervenants en activité, capables de partager leur expérience, sont très utiles.

L’accompagnement et les débouchés

Une école vous fait un suivi individualisé : coachs, suivi de carrière, préparation aux entretiens, ateliers de méthodologie, etc.
Regardez le taux d’insertion professionnelle des anciens élèves : beaucoup d’écoles du numérique affichent des taux supérieurs à 90 % à 6 mois de l’obtention du diplôme.

Réseau d’anciens et entreprises partenaires

D’anciens élèves peuvent vous parrainer, vous recommander, ou vous informer sur des opportunités. De même, privilégiez les écoles qui ont de nombreux partenariats avec des entreprises tech, agences ou grands groupes du digital. Les partenariats avec des entreprises facilitent l’accès au stage et à des postes en entreprise.

BIM Manager

Building Information Modeling Manager ou BIM Manager, le BIM Manager est un chef de projet dans le domaine de la construction et du BTP, on peut dire que c’est un architecte 4.0. Le BIM Manager réalise son travail à l’aide du logiciel 3D, pour créer des maquettes numériques d’un bâtiment pour améliorer et faciliter la phase de construction.

Bid Manager

Le Bid Management est une expertise très recherchée en ce moment, un métier qui se base sur la gestion des achats dans une entreprise ou une société privée. Le principe du Bid Management se présente sous forme d’une vente aux enchères et de mots-clés de référencements, il permet d’optimiser l’exposition des campagnes marketing.

Assistant médical

Comme son nom l’indique, l’assistant médical travaille dans le domaine de la santé. Son rôle consiste à épauler le médecin dans ses missions. Un assistant médical est alors un renfort du médecin, il prend en charge la gestion administrative d’un cabinet médical et aux actes simples du médecin. Le but est de décharger le médecin et de gagner plus de temps pour les cas les plus complexes.

Photogrammètre

Derrière ce nom, la principale mission est de piloter des drones, il faut également des connaissances de l’analyse de terrain et de la cartographie. Grâce aux données prises par un drone, l’analyse et les calculs se basent sur des images aériennes. Si vous avez des connaissances en tant que topographes ou géomètres, une formation pendant quelques jours vous suffira pour décrocher ce nouveau métier.

Scrum Master

Le Scrum Master est un coach en méthode agile, sa mission est d’accélérer la réalisation des projets en cours dans une entreprise surtout dans les projets digitaux et informatiques. En appliquant la méthode scrum, le Scrum Master fait l’encadrement des membres de l’équipe de développement.

Pourquoi choisir une école de commerce ?

Les formations en commerce et management permettent d’acquérir des compétences recherchées dans tous les secteurs d’activité. Les étudiants apprennent à gérer des projets complexes et à diriger des équipes.

Un réseau professionnel dès la formation

Pour savoir ce que cela signifie concrètement, decouvrez ce site web d’une école qui dispose de programmes conçus pour répondre aux exigences du marché. Les écoles de commerce cultivent des relations étroites avec le monde de l’entreprise. Les partenariats avec des entreprises facilitent l’accès à des stages qualifiants, voire à un premier emploi.

Des compétences polyvalentes et transversales

Les cursus en école de commerce vous préparent à occuper des postes à responsabilités dans divers domaines. Les méthodes pédagogiques basées sur des cas pratiques développent votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Ces instituts de formation commerciale favorisent également l’esprit d’équipe et le leadership par des travaux collectifs.

Quels sont les critères de choix d’une bonne école de commerce

Lorsque vous choisissez de poursuivre vos études dans une école de commerce, vous investissez dans votre avenir professionnel. Mais attention, car le choix de l’établissement aura des conséquences sur votre carrière et les opportunités de carrière qui se présentent à vous. Alors, que vérifier ?

Les accréditations de l’école

Les accréditations nationales et internationales sont une des preuves de la qualité pédagogique d’une école de commerce. Ces labels attestent du niveau académique et de la pertinence des enseignements dispensés par l’établissement. La réputation d’un institut de management joue également un rôle dans la manière dont sont perçus ses diplômes par les employeurs.

Les spécialisations disponibles

Les programmes des écoles de commerce varient selon les établissements. Des formations commerciales mettent l’accent sur la finance tandis que d’autres privilégient le marketing ou l’entrepreneuriat. Les contenus pédagogiques doivent vous aider à réaliser vos aspirations professionnelles et à rejoindre les secteurs qui vous attirent.

Comment évaluer si une école de commerce correspond à votre projet professionnel ?

La compatibilité entre votre projet de carrière et le programme de la formation de l’école de commerce choisie facilite votre insertion professionnelle et votre progression dans le monde du travail. C’est là tout l’intérêt d’évaluer l’école avant de s’y inscrire.

Les opportunités de stages et d’expériences internationales

D’une part, les écoles de commerce proposent généralement des semestres à l’étranger qui développent vos compétences linguistiques et interculturelles. D’autre part, les partenariats avec des entreprises permettent aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances théoriques. Les stages constituent des expériences valorisantes qui enrichissent votre CV et démontrent votre capacité d’adaptation.

Le réseau des anciens élèves

L’association des alumni est importante, pour ne pas dire stratégique, pour votre future insertion professionnelle. Ce réseau facilite les contacts avec des professionnels qui peuvent vous conseiller ou vous recommander. Les écoles de commerce accompagnent aussi les étudiants dans leur recherche d’emploi grâce à leur réseau de partenaires.

La reconnaissance du diplôme et accréditation

Avant toute décision, vérifiez que l’école délivre un diplôme reconnu par l’État, avec un grade de licence ou de master. Concrètement, inscrivez-vous dans une Ecole de commerce à Rennes qui vous décernera un diplôme d’État ou un titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Cette reconnaissance officielle valorise votre parcours auprès des recruteurs et vous ouvre l’accès à des formations complémentaires (dans le cas d’une poursuite des études). Par ailleurs, la qualité d’enseignement d’une école reconnue est conforme aux standards nationaux. Enfin, un cursus au sein de ce type d’établissement facilite votre insertion professionnelle aussi bien en France qu’à l’étranger.

L’adéquation des formations avec votre projet personnel

Le choix d’une école de commerce à Rennes passe par une réflexion sur votre projet professionnel. Déterminez le secteur qui vous attire : marketing, finance, entrepreneuriat, management international, etc. Ensuite, analysez les spécialisations offertes par les écoles : certaines se distinguent par une expertise particulière dans un domaine précis. Le format de la formation a aussi toute son importance. Si vous souhaitez acquérir rapidement une expérience en entreprise, privilégiez un programme en alternance. Si vous aspirez à suivre un cursus flexible, tournez-vous vers une école qui propose des parcours à la carte. Enfin, prêtez attention aux dispositifs d’accompagnement comme les stages obligatoires, les missions en entreprise, les échanges internationaux ou les programmes d’incubation pour les créateurs d’entreprise. Ces expériences vous permettront de construire un réseau professionnel, d’acquérir des compétences pratiques et de commencer à faire l’ébauche de votre projet professionnel.

Sa proximité avec le monde de l’entreprise

Privilégiez les écoles de commerce à Rennes qui collaborent avec les entreprises locales et nationales, voire internationales. Plus une école multiplie les partenariats avec les entreprises, plus elle augmente les chances de ses élèves d’entrer facilement sur le marché du travail. Un établissement qui parvient à nouer de solides partenariats avec des entreprises de renom vous offre de meilleures opportunités de stages. Informez-vous sur les entreprises partenaires de l’école, notamment celles situées à Rennes et dans sa région, car elles représentent des opportunités d’embauche à l’issue de votre formation. La qualité du réseau des anciens élèves, ou alumni, constitue également un critère à prendre en considération. Dans un réseau dynamique et bien structuré, vous pouvez bénéficier de conseils professionnels et de mentorats. Vous accédez également à des opportunités d’emploi. En d’autres termes, vous facilitez votre intégration professionnelle. Enfin, certaines écoles organisent régulièrement des événements de réseautage.

Les frais de scolarité et les aides disponibles

Le coût de la formation ne doit pas être négligé. Comparez les frais de scolarité des différentes écoles à Rennes et renseignez-vous sur les aides financières disponibles. Certaines écoles à Rennes proposent des tarifs modulés selon les ressources de l’étudiant. Certaines écoles offrent des bourses sur critères sociaux ou au mérite, des facilités de paiement ou des partenariats avec des banques proposant des prêts étudiants avantageux. L’alternance représente aussi un excellent moyen de financer ses études tout en percevant un salaire. Renseignez-vous également sur les dispositifs d’aides régionales, nationales ou européennes pour alléger votre budget.

Les activités fiscales

Gérer une entreprise est loin d’être une tâche facile. Le gérant met alors en place une stratégie efficace que toutes les équipes sont supposées appliquer. Les missions de chef d’entreprise ne se résument pas qu’à une activité, il supervise l’aspect financier, économique et social de l’enseigne. Mais au-delà d’une bonne gestion, il reste à régler la fiscalité.
Les taxes d’entreprise composent les charges mensuelles ou annuelles de tous les établissements. Parmi elles, on parle de la TVA qui s’applique entre autres sur le territoire français, d’une manière générale, on parle de frais liés à la consommation.

La TVA

Il s’agit d’un type d’impôt indirect, la TVA est une taxe sur la consommation de biens et services utilisés uniquement en France.
Pour les entreprises, la taxe sur la valeur ajoutée est attribuée aux clients, avec un taux de 20% en moyenne, ou de 10% ou 5,5% avec un taux réduit. Le montant de la TVA est versé directement au Trésor, il s’agit en effet de la facture d’achat. La charge de la TVA n’est donc pas prise en charge par les entreprises, mais par le consommateur final.

Dispositif de franchise

En matière de franchise, le chiffre d’affaires (HT) correspondant à 85 800 euros concernent les activités de vente de marchandises, de vente de consommation sur place, ou encore les prestations de grands établissements comme les gîtes ruraux, ou les chambres d’hôtes. La franchise est de 34 400 euros pour d’autres prestations. Elles ont l’avantage de bénéficier du régime de franchise en base de TVA, elle n’est pas facturée aux clients, de même que cette taxe n’est pas appliquée sur les achats.
Les jeunes entreprises appliquent ce régime, en revanche, elles ont droit à la pratique de la TVA qui engendre le bénéficie aux droits de déduction.

Choisir une école moderne parce que la Communication est un secteur en pleine mutation

Recherchez vos formations en communication dans les catalogues des écoles modernes et innovantes. La raison est simple. Le domaine de la communication connaît régulièrement une révolution et ces dernières années ne font pas exception. L’essor fulgurant des réseaux sociaux et du marketing digital a profondément transformé les pratiques et les attentes des entreprises. Désormais, les professionnels de la communication doivent maîtriser à la fois les stratégies traditionnelles et les outils numériques les plus innovants.

Une école qui répond aux exigences des entreprises

Les entreprises recherchent des profils polyvalents, capables de s’adapter à un environnement en constante évolution. Pour réussir votre réorientation professionnelle dans ce secteur, il est donc essentiel de choisir une école de communication moderne qui vous permettra d’acquérir ces compétences recherchées.

Une école moderne vous apprendra à utiliser les derniers outils et techniques du marketing digital comme le SEO, le SEM, l’Inbound Marketing, le Growth Hacking, etc.

Vous découvrirez comment bâtir une stratégie social media pertinente, créer des contenus qui incitent vos abonnés à réagir, analyser les données avant de choisir les actions à mener, etc. Autant de compétences devenues incontournables dans le nouveau paysage de la communication.

Trouver une école moderne pour suivre une formation adaptée aux nouveaux métiers de la Communication

Les écoles de communication innovantes ont su faire évoluer leurs programmes pour répondre aux besoins actuels des entreprises. Elles proposent des cursus pratiques, orientés vers les métiers d’avenir du secteur. Une école de communication moderne les intègre à ses programmes pour vous offrir des perspectives professionnelles variées. Certaines écoles proposent même des certifications professionnelles. En choisissant une école moderne pour préparer votre reconversion, vous pourrez vous former à des postes passionnants et porteurs. En voici quelques-uns :

Responsable de stratégie digitale

Le responsable de stratégie digitale élabore et pilote la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique d’une entreprise. Il doit avoir une excellente connaissance des différents canaux digitaux et savoir les exploiter pour atteindre les objectifs fixés.

Chargé(e) de communication digitale

Le chargé de communication digitale assure la présence et la visibilité de l’entreprise sur les supports numériques. Il gère les réseaux sociaux, le site web, les campagnes publicitaires en ligne, etc. Son rôle est de développer l’image de marque et d’interagir avec les abonnés.

Chargé(e) de relations publiques et e-RP

Le chargé de relations publiques et e-RP entretient et développe les relations avec les différents publics de l’entreprise, aussi bien en ligne que hors ligne. Il gère les partenariats, les événements, les relations presse, etc.

Directeur(trice) Communication

Le directeur communication définit et met en œuvre la stratégie de communication globale de l’entreprise, en coordonnant les actions sur tous les supports. Il manage souvent une équipe de chargés de communication.

Comment choisir votre école de communication ?

Appliquez les critères qui suivent pour parvenir à sélectionner l’école de communication moderne la plus adaptée à votre projet de reconversion :

• Assurez-vous que les programmes de formation intègrent les dernières tendances en communication et les outils du digital.
• Vérifiez s’il y a des intervenants experts, si possible encore en activité, parmi les membres de l’équipe pédagogique.
• Vérifiez le taux d’embauche des diplômés et les entreprises qui les recrutent pour savoir si l’insertion professionnelle est un succès
• Recherchez les labels et accréditations, car ils sont la preuve de la qualité de l’enseignement dispensé.
• Recherchez les possibilités d’alternance, car elles vous permettront de financer vos études et d’acquérir une expérience sur le terrain.
• Recherchez les partenariats entreprises, car ils vous donneront accès à un réseau qui vous permettent de trouver plus facilement un stage ou un premier emploi.

Pour bénéficier de la meilleure pédagogie

L’atout principal des grandes écoles réside dans la qualité d’enseignement qu’elles offrent. Il n’est pas étonnant à cet effet qu’elles soient plébiscitées par le secteur académique et professionnel. Dès votre entrée, vous allez bénéficier des cours de base afin de vous permettre d’acquérir un socle de connaissances. En montant à des niveaux supérieurs, tout est élaboré pour vous permettre d’enrichir vos aptitudes techniques. Il faut noter que vous avez la possibilité d’obtenir un double diplôme lors de votre passage au sein d’une grande école. Il suffit que vous ayez la motivation nécessaire.

Pour faciliter l’insertion dans le monde du travail

Favoriser une grande école pour poursuivre vos études supérieures vous permet de mettre toutes les chances de votre côté. En effet, vous n’avez aucun mal à dénicher un travail rapidement à votre sortie. D’après un sondage effectué par un organisme privé, plus de 90% des sortants de grandes écoles ont pu décrocher un poste seulement 3 mois maximum après leur sortie officielle. La plupart des diplômés évoluent au sein de grandes entreprises et occupent des postes à responsabilité. De plus, ils ont pu prétendre à des salaires plus ou moins conséquents grâce à leur compétence et à leur diplôme.

Pour profiter d’un puissant réseau

En intégrant une grande école, vous allez avoir la chance de faire partie d’une communauté très influente aussi bien en hexagone que sur le plan international. En effet, vous allez être un membre du réseau alumni, dès l’obtention de votre dossier. Il s’agit d’un organisme rassemblant les anciens diplômés de l’établissement que vous fréquentez. Le fait d’appartenir à ce réseau est bénéfique pour votre recherche de stage ou d’emploi. De plus, vous pouvez demander conseil aux autres membres pour réussir dans votre future carrière.

Des raisons évidentes : monter en compétences et rester compétitif

Dans un monde en constante évolution, un manager doit continuellement développer ses compétences. Il doit le faire que ce soit pour rester performant dans son poste actuel ou pour s’adapter à de nouvelles responsabilités. La formation professionnelle et executive, à l’image de cette proposée par ESG Executive, est un atout majeur pour lui et la réussite de ses projets.

Elle permet d’acquérir de nouvelles connaissances et aptitudes, mais aussi de perfectionner ses savoir-faire managériaux. En se formant, un manager peut mieux comprendre les enjeux stratégiques de son entreprise. Il sera ainsi plus à même de prendre des décisions censées et adéquates ainsi que de prévoir les défis futurs. De plus, une formation renforce la confiance en soi et la crédibilité du manager.

Elle démontre son engagement envers sa carrière et son travail, une qualité appréciée des employeurs. Enfin, la formation offre l’opportunité de réseauter avec d’autres professionnels et d’échanger de bonnes pratiques.

Le choix de la formation professionnelle

Un manager doit évaluer ses compétences actuelles et identifier les domaines où il souhaite progresser avant de choisir une formation pertinente. L’analyse des tendances du marché et des besoins futurs de son secteur d’activité lui sert à anticiper les compétences recherchées.

Le manager peut consulter son supérieur hiérarchique et les ressources humaines pour connaître la formation qui servira les objectifs de l’entreprise. Il ne devrait pas non plus hésiter à se renseigner auprès de collègues ayant suivi des formations similaires pour obtenir des retours d’expérience concrets.

Dans tous les cas, il vaut mieux privilégier une formation certifiante ou diplomante. Enfin, le manager doit prendre en considération ses aspirations professionnelles à long terme. C’est ce qui lui permettra de savoir si la formation l’aidera dans sa carrière.

Des exemples de formation

Les formations professionnelles pour les managers sont nombreuses. Ceci étant, certaines présentent un intérêt stratégique pour eux (personnellement) et leur entreprise.

Une formation en direction et management d’entreprise

Elle acquiert des compétences en leadership et en stratégie d’entreprise. Le manager apprend à mieux gérer les équipes et à prendre des décisions utiles. Cette formation améliore sa capacité à résoudre des problèmes complexes.

Elle offre également une compréhension approfondie des enjeux économiques, sociaux et organisationnels actuels (exemple : la RSE). Le manager peut ainsi améliorer les performances de l’entreprise.

Les formations professionnelles en finance et gestion

Elles l’introduisent aux techniques d’optimisation des ressources financières de l’entreprise. Le manager affine ses compétences en analyse financière, en budgétisation et en contrôle de gestion. Il apprend à interpréter les indicateurs clés de performance. Ces formations améliorent sa capacité à élaborer des stratégies financières efficaces. Le manager peut ainsi contribuer plus efficacement à la rentabilité de l’entreprise.

Une formation professionnelle en data et digital

Elle lui permet de comprendre les enjeux de la transformation numérique et d’exploiter efficacement les données. Le manager apprend à utiliser des outils d’analyse avancés. Il développe des compétences en intelligence artificielle, en big data et en cybersécurité.

Une formation professionnelle en achat et logistique

Elle le propulse dans l’univers de la chaîne d’approvisionnement. Grâce à une telle formation, il saura réduire efficacement et subtilement les coûts opérationnels de l’entreprise. Le manager acquiert des compétences en négociation, en gestion des stocks et en planification logistique. Il apprend à mettre en place des stratégies d’achat efficaces et à gérer les relations avec les fournisseurs.