En intégrant et en étant diplômé d’une école supérieure de formation aux métiers du digital, vous pouvez faire carrière dans le marketing, la data ou le design numérique. Ces formations vous préparent à des métiers d’avenir. Les salaires dépendent de votre niveau d’études et de votre spécialisation même si globalement ils sont élevés. Pour réduire le coût de la formation, vous pouvez envisager l’alternance. Choisissez un parcours qui vous permet de réaliser vos ambitions et votre projet de carrière, à condition que les diplômes soient reconnus par l’État.
Quels métiers pouvez-vous réellement exercer après des études dans une école du digital ?
Le marketing digital et la communication vous conduisent vers des métiers de community manager, social media strategist, responsable SEO/SEA ou traffic manager. Ces métiers sont cités parmi les professions numériques les plus recherchées.
Si vous avez un esprit analytique et un goût pour les chiffres, vous pourrez vous orienter vers la data. Data analyst et data scientist sont des profils en forte demande.
Si vous êtes créatif, les formations en design numérique ouvrent sur des métiers artistiques et techniques : motion designer, chef de projet digital créatif, UX/UI designer, voire graphiste/webdesigner.
Ces exemples illustrent la diversité des débouchés après des études auprès d’une école supérieure de formation aux métiers du digital. En réalité, de nombreuses entreprises (grandes entreprises, startups ou agences) confient aux diplômés des écoles du digital des missions hybrides, mêlant plusieurs de ces compétences. Pour choisir votre spécialisation, identifiez d’abord le type de métier qui vous attire (technique, marketing, créatif, etc.) et vérifiez que le programme de l’école propose des parcours adaptés à ce profil.
Quel salaire espérer après ses études dans une école supérieure du digital ?
Les rémunérations dans le numérique varient selon le niveau d’études, la spécialisation et l’entreprise.
Avec un Bac+2 (BTS/DUT)
En sortie de cycle court, les postes accessibles (assistant webmarketing, technicien digital, etc.) vous permettent de gagner en général 20 000 euros à 25 000 euros brut/an. Ces salaires de départ restent modestes, car le niveau d’études est moins élevé et l’expérience souvent faible.
Avec un Bac+3 (Licence/Bachelor)
Les diplômés accèdent à des fonctions à responsabilités modérées (chargé de projet web, chef de produit junior, etc.), avec des salaires plus proches de 28 000 euros à 35 000 euros brut/an. Par exemple, l’APEC indique que les chefs de projet digital débutants gagnent entre 35 000 euros et 40 000 euros brut/an.
Bac+5 (Master/Mastère)
En début de carrière, les salaires se situent souvent autour de 36 000 euros à 40 000 euros brut/an. Certains métiers techniques sont particulièrement bien rémunérés : un Data Analyst junior peut toucher de 36 000 euros à 65 000 euros par an, et un ingénieur informatique autour de 40 000 euros en début de carrière (voire plus en Île-de-France). Par ailleurs, en maîtrisant des compétences pointues (intelligence artificielle, cybersécurité, etc.) ou des outils rares, vous pouvez négocier des salaires encore plus élevés.
Des fourchettes à titre indicatif
Gardez à l’esprit que beaucoup de facteurs agissent sur le montant du salaire :
- La spécialisation : marketing digital, data, web, design, etc.
- La taille de l’entreprise : grandes entreprises et multinationale payent souvent mieux que les PME.
- La région : les salaires en Île-de-France sont généralement 10% à 20 % plus hauts qu’en province.
- Les secteurs en tension : tech, e-commerce, luxe, télécoms, etc. possèdent également des grilles attractives.
- L’expérience professionnelle acquise (stages, alternance) pendant les études joue un rôle prépondérant : un jeune diplômé avec une solide expérience en alternance pourra démarrer à un niveau de salaire élevé.
Formation digitale en alternance ou initiale : quel format vous correspond ?
Voici les avantages de chaque formule.
En formation initiale
Vous suivez un cursus à temps plein, avec un rythme académique régulier (cours en présentiel, périodes de stage). Il y a moins de pression extérieure, plus de temps libre pour les projets personnels ou associatifs. C’est l’idéal si vous avez besoin de vous concentrer d’abord sur les bases théoriques et d’acquérir tranquillement vos compétences avant d’entrer en entreprise.
En formation initiale, l’apprentissage continu et le suivi pédagogique sont souvent poussés (remises à niveau, ateliers thématiques, etc.), ce qui facilite l’assimilation des notions complexes.
En alternance
Vous alternez entre cours en centre de formation et travail en entreprise. Dès la première année d’alternance, vous mettez en pratique ce que vous avez appris sur des projets réels. Cela crée une valeur ajoutée immédiate sur votre CV : vous accumulez de l’expérience professionnelle pendant vos études. Cette formule est proposée par https://www.ynov.com/ qui l’a d’ailleurs peaufinée. L’alternance vous permet de percevoir un salaire et de voir vos frais de scolarité pris en charge par l’entreprise.
En clair, c’est un double bénéfice : vous apprenez vite la réalité du métier tout en étant rémunéré. Les étudiants en alternance trouvent en général un emploi plus facilement grâce au réseau professionnel qu’ils constituent pendant leurs périodes en entreprise.
Que choisir entre ces formules ?
Il dépend de votre tempérament :
- L’alternance demande une grande organisation et autonomie (c’est un rythme soutenu), mais récompense ces efforts par une immersion immédiate dans le monde du travail.
- L’initiale, quant à elle, vous donne une base solide dans les fondamentaux et vous apprenez dans un cadre scolaire avant d’entrer en entreprise.
Quels critères pour choisir votre école supérieure de formation aux métiers du digital ?
Voici les critères à appliquer dans le choix d’une école numérique.
Le programme et le contenu des cours
Assurez-vous que le cursus couvre les compétences que vous visez (marketing digital, data, développement web, design, etc.). La formation doit être à jour avec les dernières technologies. La pédagogie doit être orientée vers la réalisation de projets concrets (cas pratiques, hackathons, workshops). Privilégiez les écoles où les études sont centrées sur la pratique (par exemple : stages obligatoires, compétitions, etc.).
La reconnaissance du diplôme
Vérifiez que l’école supérieure de formation aux métiers du digital délivre un diplôme ou titre certifié de niveau Bac+3/Bac+5, toujours inscrit au RNCP. Un titre RNCP (niveau 6 pour Bachelor, 7 pour Mastère) atteste qu’un jury d’État valide la qualité de l’enseignement. Un diplôme reconnu par l’État augmente votre crédibilité auprès des recruteurs.
Les moyens techniques et la pédagogie
Renseignez-vous sur les ressources mises à disposition des étudiants : laboratoires informatiques, logiciels professionnels, espaces de création, studios multimédias, bibliothèque numérique. Un bon équipement technique permet de vous habituer aux outils réels du métier.
Ne négligez pas non plus l’importance du corps enseignant : des professeurs et intervenants en activité, capables de partager leur expérience, sont très utiles.
L’accompagnement et les débouchés
Une école vous fait un suivi individualisé : coachs, suivi de carrière, préparation aux entretiens, ateliers de méthodologie, etc.
Regardez le taux d’insertion professionnelle des anciens élèves : beaucoup d’écoles du numérique affichent des taux supérieurs à 90 % à 6 mois de l’obtention du diplôme.
Réseau d’anciens et entreprises partenaires
D’anciens élèves peuvent vous parrainer, vous recommander, ou vous informer sur des opportunités. De même, privilégiez les écoles qui ont de nombreux partenariats avec des entreprises tech, agences ou grands groupes du digital. Les partenariats avec des entreprises facilitent l’accès au stage et à des postes en entreprise.